招聘崗位：人事專員(yuán)/文員(yuán)（專員(yuán)1名，文員(yuán)若幹名）

所屬部門：人力資(zī)源部  工(gōng)作地點：東莞市東城區

部門介紹：

根據公司發展戰略，建設、完善人力資(zī)源管理體(tǐ)系，爲公司發展提供持續有力的人力資(zī)源平台；統籌管理各項人事事務，積極配合各部門的工(gōng)作，爲公司各項業務開(kāi)展提供良好的服務保障；部門具體(tǐ)職責有人力資(zī)源規劃、招聘管理、培訓管理、薪酬績效、員(yuán)工(gōng)勞動關系處理、社保管理、

人事基礎工(gōng)作等等。

工(gōng)作職責：

1. 負責公司的内外(wài)部招聘：配合人力資(zī)源部主管進行工(gōng)作分(fēn)析，制定、完

善各崗位的職務說明書(shū)，做好人力資(zī)源規劃；

2 . 完善公司的内外(wài)部招聘制度，做好人力資(zī)源信息的收集、整理、儲備；

3. 負責制定、完善公司員(yuán)工(gōng)手冊；

4. 負責制定公司的内外(wài)部招聘計劃，發布招聘消息，并組織實施招聘；

5. 負責制定、完善面試組織程序及應聘者考核辦法與标準；

6. 負責公司人力資(zī)源的培訓與開(kāi)發：制定、完善公司的培訓制度及相關細

則，制定長期和短期培訓計劃；

7. 負責組織實施新員(yuán)工(gōng)培訓、部門交叉培訓、通用類外(wài)部培訓和專業類外(wài)

部培訓，對各部門的内部培訓給予指導；

8. 負責将全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)所參加的各項培訓的名稱、表現及成績等内容記錄彙兌

成員(yuán)工(gōng)培訓檔案；

9. 協助人力資(zī)源部主管完成其他各項任務。

崗位要求：

1. 大(dà)專及以上學曆，1年相關工(gōng)作經驗，人力資(zī)源等相關專業優先考慮（能

力優秀突出的應屆生(shēng)亦可）；

2. 較強的服務意識，熟練使用電(diàn)腦辦公軟件；

3. 具備良好的協調能力、溝通能力，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；

4. 綜合素質良好，富有敬業精神和責任感，能承受一(yī)定的工(gōng)作壓力；

待遇福利：

     1. 薪資(zī)：月薪（3000-4000）+年終獎；

     2. 每日上班時間（8：30-12：00，14：00-18：00），每周上班5天；

     3. 享受國家法定節假日及标準社會保險（五險一(yī)金）；

     4. 其他福利，如年度免費(fèi)體(tǐ)檢、不定期員(yuán)工(gōng)旅遊、福利性食堂、節日慰問金及舉辦各類員(yuán)工(gōng)活動等等。

聯系人：陳小(xiǎo)姐

聯系QQ：2236292120

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